محاسبه در مسیر تاریخ

  ^{_{متن درسی   برای دانشگاه}}

^{_{انسان ها از زمان های بسیار قدیم   مجبور بودند     برای  امرار  حیات  خویش دست به  تهیه  و تولید  اشیا  و مایحیتاج  اولیه (  نان - لباس ـ  خانه و غیره )  بزنند  .   بنا    حصول این  مامول   (رفع  احیتاجات  اولیه   . دومی )  ایجاب  می نمود  که یک  سلسله  وسایل و ابزار  های معوله  کار  بدسترس  ایشان  قرار  گیرد   تابتواند  توسط ان مواد  کار  را مطابق   ارزو های خود به اشیا   مورد ضرورت  تبدیل  نمایند}}

^{_{باین  اساس  پروسس های تولید اّ هسته  اّهسته  پیشرفت نموده  و برای  اینکه  عملیه  تولید بصورت  احسن  پرمحصول  و مفید  انجام یافته باشد   - لازم  بوده که کنترول  و سنچش  های اقتصادی  در تمام  مراحل  اقتصادی ( کمون اولیه-  بردگی   - فیودالی - سرمایه داری و سوسیالیستی )  از سنجش های  ساده  تا  سنجش های بغرنج  ادامه  پیدا  نماید}}

^{_{این تحقیق  کنترول  وسنجش  های اقتصادی  بر  روی  اعداد  (ساده و مغلق )  که در ان وضع  سنجش های  . تاثیر  کمیتی  وکیفیتی  و معکوس  ان جستجو میگردد   . بنام  محاسبه   اقتصادی یاد می شود}}

^{_{همچنان  از متمرکز ساختن   نظریات  یک عده علما  در مورد  محاسبه  اقتصادی برمی  اید که  ( مخاسبه اقتصادی  - سیستم  انعکاس کمیتی  - کنترول و سنجش ها را  در وضع  مشخصه   کیفیتی -شرایط مرحله  های تاریخی   اقتصادی  در پروسس های تولیدی    توزیع    دوران     و مصرف  تجسس  می نمایند )}}

^{_{هرگاه  پیشرفت  های محاسبه  را  جستجو نمایم  خواهم دید  که محاسبه  در زمان قدیم  به اساس  ضرورت  جامعه  پا به عرصه  وجود   نهاده  و پیوسته  با پیشرفت های  نیروی کار  - فورم  -  متود  هدف  و وظایف  محاسبه  نیز ارتقا  نموده  است}}

^{_{برای بقیه روی ادامه مطلب بروید .}}

ادامه نوشته

اقتصاد اسلامی

 

^{اقتصاد اسلامی}

^{مقدمه :}

^{يكي از مهمترين عرصه هاي زندگي بشر ، مقوله اقتصاد و پيشرفت هاي اقتصادي است كه تاثير به سزايي در شكوفايي و بالندگي جوامع دارد. فقر و ركود اقتصادي تبعات زيان باري براي يك جامعه در پي دارد.}

^{اسلام به عنوان يك دين جامع و فراگير توجه ويژه اي به مقوله اقتصاد دارد , اقتصاد اسلامي به عنوان اقتصادي دانش مدار و پويا، توان بالقوه اي براي پيشرفت در بين مسلمين به شمار مي آيد.}

^{تجربه چهار قرن نخستين مسلمان نشان مي دهد كه اسلام افزون بر اين كه طرفدار رشد و تمدن است توانايي اين كار را هم دارد به طوري كه ويل دورانت مي گويد: تمدني شگفت انگيزتر از تمدن اسلامي وجود ندارد، اگر اسلام طرفدار ثبات و جمود و يك نواختي مي بود بايد جامعه را در همان حد اول جامعه عرب نگاه مي داشت.}

^{ضعف اقتصادي پويايي ، رشد و تعالي فرد و جامعه را متوقف ساخته و مانع باروري انديشه هاي بلند و متعالي مي گردد.}

ادامه نوشته

تبلیغات تجارتی چیست و چه اهمیت دارد؟

^{تعریف تبلیغات تجاری:}

^{تعاریف تبلیغات تجاری بسیار مختلف و متنوع است. تعاریفی كه در منابع مختلف آمده است می ‌توان دستمایه ‌ای برای آغاز بررسی و تحلیل هر یك از عناصر تبلیغات تجاری قرار داد.}

^{تعاریف موجود در كتاب‌های عربی ، تحت عنوان “ الاعلان”‌ و در كتاب‌های انگلیسی، تحت عنوان “Advertising ”  آمده است. اما مشكل اساسی ، جستجوی این مبحث در كتاب‌های پارسی دری است. از دیر زمان، واژه ‌های مختلفی برای این مفهوم در زبان پارسی دری مورد استفاده قرار گرفته است. واژه‌های آگهی، آگهی كردن، تبلیغات تجاری یا بازرگانی، آگهی‌ های تبلیغاتی، آگهی‌ های تجاری یا بازرگانی یا حتی واژه تبلیغات به شكل عام، از آن جمله‌اند.}

^{در انگلیسی، تفاوت بین دو واژه advertisement و advertising کاملا روشن است: اولی به معنای یک متن یا مطلب یا برنامه رادیویی یا تلویزیونی و غیره حاوی اطلاعات تبلیغ شدنی و دومی به معنای رشته یا تخصص یا فعالیت تبلیغ کردن است. در پارسی دری نیز تفاوت بین دو واژه آگهی و تبلیغات کاملا روشن است.}

^{در هر دو زبان اولی جمع دارد و دومی جمع ندارد . در انگلیسی ، به ویژه در روزنامه نگاری و زبان محاوره ای ، اختصاری ad نیز به جای advertisement به معنای تبليغ به کار می رود.}

^{تبليغات تجاری عبارت است از پيش بينی و تهيه پيام های سمعی و بصری كهدر ازای پرداخت بهای نشر توسط يك يا چند عامل تبليغاتی به اطلاع مردمرسانيده شود. اين پيام ها حامل خبری از خصوصيات و امتيازات يك امتعه ياخدمت يا يك خبر يا شيوه عمومی خواهند بود كه اطلاع از آنها موجب افزايشفروش كالا يا استقبال عمومی از خدمت و فكر مورد نظر است.}

برای ادامه مطلب روی ادامه بروید.

ادامه نوشته

مدیریت منابع بشری

 ^{مدیریت منابع بشری}

^{بحث کلی: مدیریت منابع بشری از کارمند یابی یا جذب کارمند شروع میشود الی اخراج کارمند. کارمند یابی با درنظر داشت لایحه وظایف صورت میگیرد. بعد از مرحله کارمند یابی مرحله امتحان جهت انتخاب کارمند جدید از شروع شده و پس از انتخاب کارمند جدید وی را به بقیه کارمندان معرفی می کنیم. سپس تمام لایحه و ظایف برای وی مشخص میشود تا آنها را بصورت احسن انجام دهد. در صورتیکه کارمند انتخاب شده وظایف اش را به درستی انجام نداده و یا باعث ایجاد مشکلات در سازمان گردد، ابتدا بصورت شفاهی و یا کتبی برایش اخطاریه داده  و اگر با آن هم خود را با مقرارت سازمان عیار نکرد اولاً اخراج مأقتی برای یک مدت کوتاه  و در قدم اخیر اخراج دایمی می نماییم.}

برای بقیه روی ادامه بروید .

ادامه نوشته

مدیریت از دیدگاه اسلام

   ^{تعریف مدیریت}

^{هنر اداره مجموعه امکانات و استعداد های مادی و معنویی در یک سازمان را به اساس اگاهی های مناسب بخاطر بهتر رسیدن هد ف را مد یریت گویند .}   

^{* هنرهماهنک یک مجموعه وهدایت آن مجموعه را براهد اف مقصود مدیریت گویند.}

^{* مدیریت همیشه باید در چار چوب یک سازمان اعمال شود .}

^{* مدیریت به شما توده رابطه متقابل استوار میگردد .}

^{* مدیریت همه حرکت ها ی بین اجزا ء , اعضایی یک سازمان را هماهنگ میسازد .}

^{* مدیریت هماهنگی را در جهت رسیدن به هدف هدایت میکند .}

^{* مدیریت کار هارا سریعتر و آسانتر به هدف میرساند .}

^{* مدیریت با تکیه بر علوم گوناگون اجتماعی اعلان میشود .}

برای بقیه روی ادامه مطلب بروید.                                                                     

ادامه نوشته